Sentencias: La empresa debe pagar el bonus aunque no se logren objetivos

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Despido disciplinario. Probado maltrato verbal, sexista y discriminatorio hacia compañeros. Código ético de la empresa que es tablece un procedimiento de audiencia previa al despido que es omitido.

NSJ055085.pdf

Las prestaciones de maternidad no pagan IRPF

http://www.telecinco.es/informativos/sociedad/Sentencia_baja_por_maternidad_impuesto_IRPF_2_2279580132.html

El Supremo cuestiona la reforma laboral y admite la prórroga de varios años de un convenio

http://www.abc.es/economia/abci-supremo-cuestiona-reforma-laboral-y-admite-prorroga-varios-anos-convenio-201611211356_noticia.html

Jurisprudencia comentada. La empresa no puede invocar su poder de dirección para exigir justificación de dietas si el convenio no regula nada al efecto

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Se otorga pensión de viudedad a una mujer que acreditó a través de la declaración en juicio de su hija haber sido víctima de violencia de género. – jsanchezperez.es

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Derecho laboral práctico. Reducción de jornada por cuidado de hijos. Consejos y recomendaciones para que llegue a buen puerto.

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¿Que trámites formales hay que seguir para extinguir un contrato de trabajo por causas objetivas? Jurisprudencia y supuestos

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EL BLOG DE EDUARDO ROJO: Constitución de sociedad mercantil de responsabilidad limitada y reconocimiento del derecho a la capitalización de la prestación contributiva por desempleo. Nota a la importante sentencia del TS de 21 de junio de 2016.

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