Desempleo y discriminación de género en el trabajo a tiempo parcial

https://elpais.com/economia/2017/11/09/actualidad/1510261503_414531.html

TUE declara ilegal la norma española sobre trabajadores a tiempo parcial vertical por discriminar a mujeres

TUE declara ilegal la norma española sobre trabajadores a tiempo parcial vertical por discriminar a mujeres: El Tribunal de Justicia de la UE (TUE) ha dictaminado este jueves que el sistema utilizado en España para determinar la base de cálculo de la duración

La situación de discriminación directa de la mujer en situación de maternidad por incumplimiento de cláusulas convencionales de reconocimiento de derechos.

Sistema HJ - Resolución: SENTENCIA 2/2017

TSJ. El accidente en la pausa del café también es de trabajo

http://www.laboral-social.com/accidente-trabajo-cafe-descanso-pausa-ocasion-consecuencia-salir-lesion-tiempo-trabajo.html

Jurisprudencia comentada. Reintegro de gastos por asistencia sanitaria en caso de urgencia vital. Analizamos doctrina

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Sentencia comentada. Cuidado con los desahogos en facebook. Importancia de la teoría gradualista en los despidos disciplinarios

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Actividades compatibles con una baja médica desde la jurisprudencia

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LA MISERIA DE LAS PENSIONES DE VIUEDAD. UN SUPUESTO REAL: 397,61 € MENSUALES.

otroblogmás, pero este es el mío!!!!: LA MISERIA DE LAS PENSIONES DE VIUEDAD. UN SUPUESTO REAL: 397,61 € MENSUALES.

Fibromialgia invalidante.

otroblogmás, pero este es el mío!!!!: EL TSJ CATALUNYA RECTIFICA AL ICAM Y AL INSS: FIBROMIALGIA Y S.F.C. SON ALTAMENTE INVALIDANTES.

Viudedad y parejas de hecho

http://www.tuasesorlaboral.net/categorias-de-estudio/jurisprudencia/615-jurisprudencia-pension-viudedad-parejas-de-hecho-ley-40-2007-compatibilidad-incapacidad-permanente

Jurisprudencia comentada. Pensión de viudedad en parejas de hecho reconocida al amparo de la DA 3ª de la ley 40/2007 y compatibilidad con pensión de incapacidad permanente. Interpretación compleja.

http://www.tuasesorlaboral.net/categorias-de-estudio/jurisprudencia/615-jurisprudencia-pension-viudedad-parejas-de-hecho-ley-40-2007-compatibilidad-incapacidad-permanente

La embriaguez habitual o toxicomanía como causa del despido disciplinario. Estudio jurisprudencial.

La embriaguez habitual o toxicomanía como causa del despido disciplinario. Estudio jurisprudencial.

Incapacidad para el trabajo y enfermedades poco comunes

http://diariolaley.laley.es/Content/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAFXMuwrDMAyF4aepZ1k0ZNIUd-2UvSTVMYgUq-QGefvGS6DLWf7DZ6ryfBBRZG6bhsKOeTEvwhRbYo6huKJPnWxFka1A68XykfzdH19IHj4LAkb36U96XQLU1pNMwwphvvGd6tT8A3fvMCt-AAAAWKE

Jurisprudencia comentada e importante. Analizamos la importancia de los juicios de proporcionalidad y razonabilidad en los despidos objetivos

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Discriminación por riesgo durante el embarazo y por maternidad. Una sentencia de indudable interés. Nota a la dictada por el TC el 16 de enero de 2017 (y mención a otros documentos de interés).

http://www.eduardorojotorrecilla.es/2017/02/discriminacion-por-riesgo-durante-el.html?m=1

Jurisprudencia comentada. Discriminación y derecho a retribución. Cuidado con estas prácticas

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A VUELTAS CON LA LEY 40/2007 Y EL ACCESO A LA PENSIÓN DE VIUDEDAD EN CASO DE DIVORCIO

http://miguelonarenas.blogspot.com.es/2017/01/a-vueltas-con-la-ley-402007-y-el-acceso.html?utm_source=feedburner&utm_medium=email&utm_campaign=Feed:+OtroblogmsPeroEsteEsElMo+(otroblogm%C3%A1s,+pero+este+es+el+m%C3%ADo!!!!)&m=1

Jurisprudencia importante. Nulidad del despido por discriminatorio de un trabajador en situación de incapacidad temporal. Recorrido de la cuestión

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Primera sentencia que declara nulo por discriminatorio el despido en situación de baja · Noticias Jurídicas

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Especial causalidad despido disciplinario (I). Faltas de asistencia o puntualidad al trabajo

concepto y características

EL TS CAMBIA LA DOCTRINA Y PERMITE ENTREGAR LA NÓMINA EN SOPORTE ELECTRÓNICO

CISS360 Laboral | Plataforma de trabajo y consulta

DESPIDO NULO DE UN TRABAJADOR EN SITUACIÓN DE BAJA MÉDICA

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FAQ....Jornada, contrato temporal y nóminas

http://www.tuasesorlaboral.net/categorias-de-estudio/consultas-de-lectores/584-hoy-dos-consultas-de-lectores-muy-interesantes-registro-de-jornada-y-contratacion

Despidos colectivos. El TS confirma íntegramente la sentencia del TSJ del País Vasco de 15 de septiembre de 2015. Caso Eusko Irratia SA. Existencia de causas económicas y preferencia de los trabajadores fijos con respecto a los trabajadores indefinidos no fijos. Notas a la sentencia de 23 de noviembre de 2016.

http://www.eduardorojotorrecilla.es/2017/01/despidos-colectivos-el-ts-confirma.html?m=1

Jurisprudencia comentada. Las percepciones extrasalariales también pueden ser modificadas sustancialmente aun cuando sigan por encima de lo estipulado en el convenio colectivo

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