Sentencias de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
lunes, 14 de septiembre de 2015
El Real Decreto 1561/1995 no contiene mandato alguno que obligue al empresario a incluir los horarios en el calendario laboral.
Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 20 de Julio de 2015 - vLex España
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